– det fortrolige rum
Som coach eller mentor handler det om at skabe en tillidsfuld relation og dernæst om at etablere et fortroligt og refleksivt rum. Coachen er en person, som ikke er en stakeholder i dit arbejdsliv, og derfor ikke har “noget” i klemme. Til gengæld har coachen eller mentoren en baggrund, der gør, at han kan skabe et rum til refleksioner og hjælpe dig til at få dine potentialer frem. Han kan være dit frirum eller banden, du kan spille op af. Min baggrund som mangeårig leder gør, at jeg også behersker coaching for topchefer. Jeg har selv stået i dilemmaerne, så at sige.
Jeg har, som EMCC certificeret senior practitioner coach, en samarbejdsaftale med Ledernes KompetenceCenter, hvor jeg er tilknyttet som ledelsescoach.
Executive coaching
- Executive coaching er en professionel samtale, der kvalificerer dine handlemuligheder og dermed dine ledelsesbeslutninger
- Det sker gennem nye forståelser og nye perspektiver på gamle mønstre og problematikker
- Samtalerne giver dig sparring, rådgivning og direkte feedback alt efter behov
- Samtalerne tager som udgangspunkt afsæt i det professionelle og organisatoriske hjørne, men kan også have afsæt i mere personlige overvejelser ind i en professionel kontekst
- Samtalerne foregår altid i et fortroligt rum, hvor du frit kan formulere dig, og hvor du får mulighed for at udfordre din egen adfærd, dine vaner, tanker, dit mindset og dermed din ledelsesform
